求人への応募の段階は、恋愛で例えるなら相手（企業）への一目ぼれの状態です。相手に振り向いてもらう為に、何かアクションした経験がある人も多くいらっしゃると思います。
求人においても同じことが言えます。一つの求人に対して、多くの求職者が集まる時代だからこそ、企業の採用担当者の目に留めてもらう必要があります。
求職者の皆さまは、書類選考時にどのような工夫をしていますか？
求人サイトによって複数の求人に一括で応募できる便利な機能がある一方で、それは個社に対してアプローチを工夫することができないことを意味します。工夫していないことだけが原因でないのですが、結果的に書類選考の通過ができなかった、という声を聞くことが多くあります。
弊社でご案内している求人に応募いただく求職者様には、ポイントとして
・○○を記入すること
・○○の記入には、○○と○○を繋ぐこと
これら対策前後の比較で、通過率200％以上を維持しています。
20代～30代前半位までのご紹介求人案件を多く抱える弊社に、何なりと問合せ下さい。